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职业培训师

本课程费用仅限于线上学习和试题练习服务部分;线下培训具体以各培训机构授课安排为准。

  课程价格: ¥3980.00
讲师: 付子健 任慧武
播放: 11116次  评论数: 0 购买数: 2103
课时: 20节课
有效期: 从购买之日起365天 (在此之间可反复观看)

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课程介绍
进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立职业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。

就业前景
培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师一天可以赚到上千元,名培训师一天可以赚到上万元。随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。

培训目的
通过培训使学员达到研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并能够从事培训咨询和教学活动。

培训内容
培训课程设计,培训项目设计与有效性评估,培训方法的选择与组织实施,企业计划与决策,个体心理与行为的分析,工作团队的心理与行,劳动法基础知识(线上
培训)

培训对象
企业人力资源(教育、劳资)中高层管理人员;
企业专兼职教师;
成人(职业)院校领导及教师;
管理咨询业从业人员;
有志于成为培训师的人员。
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